働くメリット

日立プラントサービスでは、「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しています。そのため、設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、広範囲な業務を経験することが可能です。
また、多くが元請け案件であるため、クライアントと直接コミュニケーションを図ることで、潜在的なニーズを的確かつ迅速にキャッチアップし、本質的な改善提案を可能にします。ひいては揺るぎない信頼基盤を構築することにつながり、事業の安定性を裏付けています。

“キャリアアップ”とつながる

日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。
グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。
残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。
担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。

“自分らしく働ける環境”とつながる

大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。
様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3〜6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

“フラットな組織”でつながる